Dott. Andrea Canalella Medico Competente · Medicina del Lavoro
Consulenza e adempimenti

Nomina del Medico Competente

Assunzione dell’incarico aziendale: protocolli, scadenzario, relazione annuale e presenza agli adempimenti.

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Quando serve

In quali casi si esegue

  • Quando la valutazione dei rischi rende obbligatoria la sorveglianza sanitaria.
  • Quando il medico precedente cessa l’incarico e serve continuità senza perdere lo storico.
  • Quando l’azienda apre una nuova sede o avvia lavorazioni con nuovi rischi.
Come si svolge

Lo svolgimento

L’incarico comprende la stesura del protocollo sanitario per ciascuna mansione, la gestione dello scadenzario delle visite, la custodia delle cartelle sanitarie e di rischio, la collaborazione alla valutazione dei rischi, il sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro, la partecipazione alla riunione periodica e la relazione annuale sui dati collettivi. È un rapporto continuativo, non una serie di visite slegate.

Domande

Quello che mi chiedono più spesso

Quanto costa la nomina?
La quota annua di nomina dipende dal numero di lavoratori soggetti a sorveglianza: più persone significa più protocolli da tenere, più scadenze da seguire e più documentazione da custodire. Le visite e gli accertamenti si aggiungono a consuntivo, secondo il tariffario. Il preventivo è gratuito e scritto.
Posso cambiare medico competente in corso d’anno?
Sì, in qualsiasi momento. Serve che il medico uscente consegni le cartelle sanitarie e di rischio: è un obbligo di legge suo, non una cortesia. Su questo c’è una pagina dedicata.
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